La empresa me cambia el horario o el sueldo
Una modificación sustancial se avisa con quince días; si te perjudica, puedes irte con veinte días por año.
Con cuánto aviso
Quince días antes de que surta efecto, a ti y a tus representantes.
«deberá ser notificada por el empresario al trabajador afectado y a sus representantes legales con una antelación mínima de quince días a la fecha de su efectividad.»
Si te perjudica
Puedes rescindir el contrato con indemnización.
«tendrá derecho a rescindir su contrato y percibir una indemnización de veinte días de salario por año de servicio prorrateándose por meses los periodos inferiores a un año y con un máximo de nueve meses.»
¿Tu caso tiene algo distinto?
Cuéntanoslo con tus palabras y te decimos qué te aplica, con la ley en la mano.
Información general, no asesoramiento para tu caso concreto. Texto preparado con ayuda de inteligencia artificial; cada cita es un fragmento literal del texto oficial y se comprueba cada noche contra el BOE. Otros papeles frecuentes.