L'empresa em canvia l'horari o el sou
Una modificació substancial s'avisa amb quinze dies; si et perjudica, pots marxar amb vint dies per any.
Amb quant d'avís
Quinze dies abans que tingui efecte, a tu i als teus representants.
«deberá ser notificada por el empresario al trabajador afectado y a sus representantes legales con una antelación mínima de quince días a la fecha de su efectividad.»
Si et perjudica
Pots rescindir el contracte amb indemnització.
«tendrá derecho a rescindir su contrato y percibir una indemnización de veinte días de salario por año de servicio prorrateándose por meses los periodos inferiores a un año y con un máximo de nueve meses.»
El teu cas té alguna cosa diferent?
Explica-ho amb les teves paraules i et direm què t'hi aplica, amb la llei a la mà.
Informació general, no assessorament per al teu cas concret. Text preparat amb ajuda d'intel·ligència artificial; cada cita és un fragment literal del text oficial i es comprova cada nit contra el BOE. Altres papers freqüents.