Enpresak ordutegia edo soldata aldatzen dit
Funtsezko aldaketa bat hamabost egun lehenago jakinarazten da; kalte egiten badizu, urteko hogei egunekin joan zaitezke.
Zenbateko abisuarekin
Hamabost egun lehenago, zuri eta zure ordezkariei.
«deberá ser notificada por el empresario al trabajador afectado y a sus representantes legales con una antelación mínima de quince días a la fecha de su efectividad.»
Kalte egiten badizu
Kontratua deuseztatu dezakezu kalte-ordainarekin.
«tendrá derecho a rescindir su contrato y percibir una indemnización de veinte días de salario por año de servicio prorrateándose por meses los periodos inferiores a un año y con un máximo de nueve meses.»
Zure kasuak baduzu zerbait berezirik?
Kontatu zure hitzekin, eta zer aplikatzen zaizun esango dizugu, legea eskuan.
Informazio orokorra, ez zure kasu zehatzerako aholkularitza. Adimen artifizialaren laguntzaz prestatutako testua; aipu bakoitza testu ofizialaren zati literala da, eta gauero egiaztatzen da BOEren aurka. Beste paper ohiko batzuk.