Me despiden estando embarazada o de baja por nacimiento
El despido durante la suspensión por nacimiento, y en otros supuestos protegidos, es nulo salvo que se pruebe una causa ajena a esa situación.
Despido nulo
Si es por discriminación o vulnera derechos fundamentales, el despido es nulo.
«Será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución Española o en la ley»
Durante la baja por nacimiento
También es nulo el despido durante la suspensión del contrato por nacimiento, adopción y otros supuestos.
«a) El de las personas trabajadoras durante los periodos de suspensión del contrato de trabajo por nacimiento, adopción»
¿Tu caso tiene algo distinto?
Cuéntanoslo con tus palabras y te decimos qué te aplica, con la ley en la mano.
Información general, no asesoramiento para tu caso concreto. Texto preparado con ayuda de inteligencia artificial; cada cita es un fragmento literal del texto oficial y se comprueba cada noche contra el BOE. Otros papeles frecuentes.