Despídenme estando embarazada ou de baixa por nacemento
O despedimento durante a suspensión por nacemento, e noutros supostos protexidos, é nulo salvo que se probe unha causa allea a esa situación.
Despedimento nulo
Se é por discriminación ou vulnera dereitos fundamentais, o despedimento é nulo.
«Será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución Española o en la ley»
Durante a baixa por nacemento
Tamén é nulo o despedimento durante a suspensión do contrato por nacemento, adopción e outros supostos.
«a) El de las personas trabajadoras durante los periodos de suspensión del contrato de trabajo por nacimiento, adopción»
O teu caso ten algo distinto?
Cóntanolo coas túas palabras e dicímosche que che aplica, coa lei na man.
Información xeral, non asesoramento para o teu caso concreto. Texto preparado con axuda de intelixencia artificial; cada cita é un fragmento literal do texto oficial e compróbase cada noite contra o BOE. Outros papeis frecuentes.