Te llega un papel
Mi empresa no registra mi horario
La empresa tiene que llevar un registro diario de jornada con la hora de entrada y de salida de cada persona.
Es obligatorio
Con la hora concreta de inicio y fin de cada jornada.
«La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora»
¿Tu caso tiene algo distinto?
Cuéntanoslo con tus palabras y te decimos qué te aplica, con la ley en la mano.
Información general, no asesoramiento para tu caso concreto. Texto preparado con ayuda de inteligencia artificial; cada cita es un fragmento literal del texto oficial y se comprueba cada noche contra el BOE. Otros papeles frecuentes.