A empresa sancionoume
As faltas graves sanciónanse por escrito, con data e feitos, e sempre podes impugnalas ante o xulgado do social.
Como se comunica
Por escrito, coa data e os feitos.
«La sanción de las faltas graves y muy graves requerirá comunicación escrita al trabajador, haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan.»
Podes impugnala
Ante o xulgado do social.
«La valoración de las faltas y las correspondientes sanciones impuestas por la dirección de la empresa serán siempre revisables ante la jurisdicción social.»
O que non che poden quitar
Nin vacacións nin descanso nin parte do soldo como multa.
«No se podrán imponer sanciones que consistan en la reducción de la duración de las vacaciones u otra minoración de los derechos al descanso del trabajador o multa de haber.»
O teu caso ten algo distinto?
Cóntanolo coas túas palabras e dicímosche que che aplica, coa lei na man.
Información xeral, non asesoramento para o teu caso concreto. Texto preparado con axuda de intelixencia artificial; cada cita é un fragmento literal do texto oficial e compróbase cada noite contra o BOE. Outros papeis frecuentes.