Impóñenme (ou quítanme) o teletraballo
O traballo a distancia é voluntario para as dúas partes, esixe un acordo por escrito e é reversible; negarte non xustifica un despedimento.
É voluntario
Para ti e para a empresa, e necesita un acordo de traballo a distancia.
«El trabajo a distancia será voluntario para la persona trabajadora y para la empleadora y requerirá la firma del acuerdo de trabajo a distancia»
Negarte non é causa de despedimento
Nin de modificar as túas condicións.
«no serán causas justificativas de la extinción de la relación laboral ni de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo.»
É reversible
Para as dúas partes, nos termos do convenio ou do acordo.
«La decisión de trabajar a distancia desde una modalidad de trabajo presencial será reversible para la empresa y la persona trabajadora.»
O teu caso ten algo distinto?
Cóntanolo coas túas palabras e dicímosche que che aplica, coa lei na man.
Información xeral, non asesoramento para o teu caso concreto. Texto preparado con axuda de intelixencia artificial; cada cita é un fragmento literal do texto oficial e compróbase cada noite contra o BOE. Outros papeis frecuentes.