Sartu →
Paper ofizial bat iritsi zaizu

Telelana ezartzen didate (edo kentzen didate)

Urrutiko lana borondatezkoa da bi aldeentzat, idatzizko akordioa eskatzen du eta itzulgarria da; uko egiteak ez du kaleratzea justifikatzen.

Borondatezkoa da

Zuretzat eta enpresarentzat, eta urrutiko lanaren akordioa behar du.

«El trabajo a distancia será voluntario para la persona trabajadora y para la empleadora y requerirá la firma del acuerdo de trabajo a distancia»

5. art. · Ley de trabajo a distancia (Ley 10/2021). BOEko aipu literala, gaztelaniaz. Testu ofiziala BOEn

Uko egitea ez da kaleratzeko arrazoia

Ezta zure baldintzak aldatzekoa ere.

«no serán causas justificativas de la extinción de la relación laboral ni de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo.»

5. art. · Ley de trabajo a distancia (Ley 10/2021). BOEko aipu literala, gaztelaniaz. Testu ofiziala BOEn

Itzulgarria da

Bi aldeentzat, hitzarmenaren edo akordioaren baldintzetan.

«La decisión de trabajar a distancia desde una modalidad de trabajo presencial será reversible para la empresa y la persona trabajadora.»

5. art. · Ley de trabajo a distancia (Ley 10/2021). BOEko aipu literala, gaztelaniaz. Testu ofiziala BOEn

Zure kasuak baduzu zerbait berezirik?

Kontatu zure hitzekin, eta zer aplikatzen zaizun esango dizugu, legea eskuan.

Lehen diagnostikoa, doan →

Informazio orokorra, ez zure kasu zehatzerako aholkularitza. Adimen artifizialaren laguntzaz prestatutako testua; aipu bakoitza testu ofizialaren zati literala da, eta gauero egiaztatzen da BOEren aurka. Beste paper ohiko batzuk.