Despídenme durante o período de proba
O período de proba debe pactarse por escrito e ten un límite; durante el calquera pode rematar a relación, pero nunca por embarazo.
Canto pode durar
Sen convenio, seis meses para os técnicos titulados e dous meses para o resto.
«En defecto de pacto en convenio, la duración del periodo de prueba no podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados, ni de dos meses para los demás trabajadores.»
Os teus dereitos
Os mesmos que o resto do persoal, salvo na forma de rematar.
«Durante el periodo de prueba, la persona trabajadora tendrá los derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de plantilla»
Nunca por embarazo
A decisión da empresa é nula se é por embarazo.
«La resolución a instancia empresarial será nula en el caso de las trabajadoras por razón de embarazo»
O teu caso ten algo distinto?
Cóntanolo coas túas palabras e dicímosche que che aplica, coa lei na man.
Información xeral, non asesoramento para o teu caso concreto. Texto preparado con axuda de intelixencia artificial; cada cita é un fragmento literal do texto oficial e compróbase cada noite contra o BOE. Outros papeis frecuentes.