Proba-aldian kaleratu naute
Proba-aldia idatziz itundu behar da eta muga bat du; bitartean edozeinek amai dezake harremana, baina inoiz ez haurdunaldiagatik.
Zenbat iraun dezakeen
Hitzarmenik gabe, sei hilabete teknikari tituludunentzat eta bi hilabete gainerakoentzat.
«En defecto de pacto en convenio, la duración del periodo de prueba no podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados, ni de dos meses para los demás trabajadores.»
Zure eskubideak
Gainerako langileen berberak, amaitzeko moduan izan ezik.
«Durante el periodo de prueba, la persona trabajadora tendrá los derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de plantilla»
Inoiz ez haurdunaldiagatik
Enpresaren erabakia deuseza da haurdunaldiagatik bada.
«La resolución a instancia empresarial será nula en el caso de las trabajadoras por razón de embarazo»
Zure kasuak baduzu zerbait berezirik?
Kontatu zure hitzekin, eta zer aplikatzen zaizun esango dizugu, legea eskuan.
Informazio orokorra, ez zure kasu zehatzerako aholkularitza. Adimen artifizialaren laguntzaz prestatutako testua; aipu bakoitza testu ofizialaren zati literala da, eta gauero egiaztatzen da BOEren aurka. Beste paper ohiko batzuk.