Despídenme por causas obxectivas
Teñen que darche a carta coa causa, a indemnización de vinte días por ano ao mesmo tempo e quince días de preaviso.
A carta
Por escrito e coa causa.
«a) Comunicación escrita al trabajador expresando la causa.»
A indemnización
Vinte días por ano, posta á túa disposición ao entregarche a carta.
«b) Poner a disposición del trabajador, simultáneamente a la entrega de la comunicación escrita, la indemnización de veinte días por año de servicio»
O preaviso
Quince días desde a entrega da carta.
«c) Concesión de un plazo de preaviso de quince días, computado desde la entrega de la comunicación personal al trabajador hasta la extinción del contrato de trabajo.»
O teu caso ten algo distinto?
Cóntanolo coas túas palabras e dicímosche que che aplica, coa lei na man.
Información xeral, non asesoramento para o teu caso concreto. Texto preparado con axuda de intelixencia artificial; cada cita é un fragmento literal do texto oficial e compróbase cada noite contra o BOE. Outros papeis frecuentes.