Kausa objektiboengatik kaleratzen naute
Kausa duen gutuna eman behar dizute, urteko hogei eguneko kalte-ordaina aldi berean eta hamabost eguneko aldez aurreko abisua.
Gutuna
Idatziz eta kausarekin.
«a) Comunicación escrita al trabajador expresando la causa.»
Kalte-ordaina
Urteko hogei egun, gutuna ematean zure eskura jarria.
«b) Poner a disposición del trabajador, simultáneamente a la entrega de la comunicación escrita, la indemnización de veinte días por año de servicio»
Aldez aurreko abisua
Hamabost egun gutuna ematen denetik.
«c) Concesión de un plazo de preaviso de quince días, computado desde la entrega de la comunicación personal al trabajador hasta la extinción del contrato de trabajo.»
Zure kasuak baduzu zerbait berezirik?
Kontatu zure hitzekin, eta zer aplikatzen zaizun esango dizugu, legea eskuan.
Informazio orokorra, ez zure kasu zehatzerako aholkularitza. Adimen artifizialaren laguntzaz prestatutako testua; aipu bakoitza testu ofizialaren zati literala da, eta gauero egiaztatzen da BOEren aurka. Beste paper ohiko batzuk.